春节假期将至，在今年“就地过年”的倡议下，许多人选择在工作地迎接新春。虽是假期，仍有相当多的人需要坚守岗位。根据《山东省工资支付规定》，在春节期间安排劳动者加班的，用人单位应当依法支付加班工资。那么，春节加班工资究竟应该怎么算呢?

根据有关规定，计算加班工资时，日工资按平均每月工作时间21.75天折算，即法定节假日加班工资=加班工资计算基数÷21.75×300%；休息日加班工资=加班工资计算基数÷21.75×200%。根据上面的计算方法，只要是确定了“加班工资计算基数”，就可以确定加班费。

那么“加班工资计算基数”又是如何确定的？根据《山东省工资支付规定》，“加班工资计算基数”应当是劳动者上一月份提供正常劳动所得实际工资，再扣除该月加班工资后的数额。

如果说劳动者上一月份因为请假或者其他事情，没有提供正常劳动的，“加班工资计算基数”就要向前顺推到正常劳动月份所得的实际工资作数额，并且支付加班费的基数下限一定不能低于当地的最低工资标准。比如说，一位劳动者上一个正常劳动的月份的工资是3000块钱，按照21.75天得出每天的工资额元以此做基数；如果春节假期7天都加班的话，总共的加班工资应为3000÷21.75×300%×3加上3000÷21.75×200%×4，可以得出为2344.8元。