想理财，理好财，尽在财富通。之前咱们介绍了关于是否取消公积金的话题，这两天有关公积金调整话题的又来了。

现在各地陆续迎来了住房公积金调整窗口期。根据我国《住房公积金管理条例》，职工住房公积金每个月的缴存额是：缴存基数乘以缴存比例。通常情况下，缴存基数是有下限和上限的。一般情况下缴存基数是职工本人上一年度月平均工资。也就是说只要职工平均工资变动，公积金也会跟着动。

根据《条例》规定，职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%。这意味着上班族能获得更多真金白银。比如说很多朋友之前跟我抱怨过，说公司只按照最低缴存比例缴纳公积金，自己亏了好多钱。

现在缴存下限提高了，公司必须给我们多缴纳公积金了。我们的实际收入又多了一笔钱。不仅仅，缴存基数低的朋友获利，高收入群体也获利。举个例子，假如有人上一年度月平均工资为50000元，按照12%的比例来计，如果当地的缴纳基数上限为30000元，则该职工每月能得到7200元（个人和单位各缴3万*12%=3600元）。若不设定上限，则该职工每月能得到12000元（个人和单位各缴5万*12%=6000元）。一来一回算下来，多了4800元。不仅如此，每年6月30日为职工缴存的住房公积金结算利息的日期。攒了一年的公积金利息，也要到账了！

最后还有一个好消息。不仅仅公积金有新变化，医保也有新变化了！

2020年居民医保人均财政补助标准新增30元，达到每人每年不低于550元，个人缴费标准同步提高30元。我们医保里的钱也变多啦！！！而且报销比例和起付线也都有所调整。在政策范围内住院费用支付比例达到70%，大病保险起付线降低并统一至居民人均可支配收入的一半，政策范围内支付比例提高到60%。可以看到政策是越来越人性化，老百姓的工资和福利待遇也在逐步改善中。未来，让我们共同期待人民生活水平“日薪月亿”的一天。