淄博市周村区以党建为引领，强化组织引导，结合推进网格化管理“多网融合、一网统筹”工作，鼓励退休干部上岗“红色楼长”，将银发力量积极转化为加强基层社会治理、服务群众的重要政治资源。目前，全区选聘680名老同志担任红色楼长。

发挥政治优势，当好宣传员

       发挥居民小区小微党建阵地作用，引导政治素养高、理想信念坚定、对党忠诚、身体健康、处事公平公正、热心为民服务的退休干部担任红色楼长，参加社区议事，参与社区重大事项决策，为社区建设建言献策。借助街道“党建微课堂”平台，以自身经历为社区党员讲党课，向居民宣传党的路线、方针、政策及各项工作部署，倡树社会主义核心价值观，传递正能量，弘扬新风尚。

发挥威望优势，当好信息员

 
       鼓励老干部、老党员在自己常住楼宇担任楼长，就近参与社区服务管理工作，激发社区自治活力。充分发挥老同志联系群众密切、社会影响广泛、群众威信高的优势，开展入户走访，全面及时准确掌握楼内住户基本情况，确保住户信息底数清、数据实、情况明。

发挥经验优势，当好服务员

       动员基层工作经验丰富的退休干部担任“红色楼长”，通过为重点群体代办事务、调解邻里纠纷、化解社会矛盾、维护社区治安、美化社区环境、丰富社区文化等多种方式，参与社区建设，力所能及地为居民群众提供服务，帮助群众解决实际问题。社区设立“红色楼长”工程专项服务经费，为退休干部开展楼长工作提供了保障。

发挥组织优势，当好联络员

       选聘组织协调能力强的退休干部党员担任“红色楼长”，以精神激励与物质奖励相结合方式，引导老党员发挥社区党组织与居民、物业公司、业主委员会之间的桥梁纽带作用，做好大事小情的组织指导、沟通协调、协助管理、督促落实工作，实现居民服务管理与社区党建的良性互动。