沂源县自被确定为县级妇联改革试点县以来，系统谋划、周密部署，从区域联建、阵地共建、能力提升、执委履职等方面持续发力，努力在试点工作中蹚出新路子、建立新机制、取得新成效。深化区域化妇联组织建设相关做法被中国妇女报、学习强国、《全国妇联简报》等报道刊发；“巾帼花开”党建品牌，获评全省妇联系统优秀党建品牌；引领服务女性社会组织的做法入选淄博市引领女性社会组织发展优秀案例。

　　坚持党建引领、纵深推进，以区域联建为改革破题，推动组织覆盖更广更深，提升妇联组织引领力。借换届之机，配齐配强县镇村三级妇联干部队伍，执委总人数达4290人。与县委组织部联合，成立全市首个党建共同体妇联组织，全县77个党建共同体妇联的成立极大赋能党建共同体和区域化经济发展。推动教育、卫健等部门建设行业系统妇联，指导新兴领域通过单建、联建等方式，灵活建立妇联组织，全县三新领域妇联组织达到32个，努力实现哪里有妇女群众、哪里就有妇联组织，党的基层组织建到哪里，妇联基层组织就建到哪里。

　　坚持眼睛向下、面向基层，以阵地共建促服务共融，推动阵地建设有形有效，提升妇联组织服务力。依托民生综合体以“1+1+N”模式嵌入式打造村级妇女儿童家园，让村里妇女儿童享受到和城里一样的服务。立足沂源文化特色和产业优势，打造巧娘品牌，实施巾帼共富“十百千万”工程，打造巾帼共富微站126处，带动万名妇女实现家门口就业增收；沂源巧娘多次被中央电视台、山东电视台宣传报道。灵活建设“妇女微家”，打造了“流苏树下”“梧桐树下”等独具山区特色的巾帼宣讲微站，把文化生活送到群众身旁。

　　坚持靶向发力，强筋健骨，以能力提升促履职增效，推动队伍素质更高更优，提升妇联组织战斗力。深入实施“巾帼领头雁淬炼行动”，举办全县女干部素质能力提升培训班，开展基层妇联执委培训，不断提升执委履职能力。实行执委领办项目制度，鼓励、支持执委立足个人优势和专业领域，在家庭建设、权益维护等领域，实现履职空间拓展延伸；建立执委（先模）工作室4处。落实评选奖励、执委履职量化积分管理等制度，让执委履职可量化、看得见、有激励，激发执委干事创业热情。

　　坚持多元履职、品牌引路，以妇联出彩为大局添彩， 推动妇联作用更加凸显，提升妇联组织贡献力。以“执委+项目”赋能乡村振兴，大力开展乡村美学教育，在全市率先实施“美家超市”积分激励机制，以小家美小巷美带动乡村美。以“执委+议事”促进社会和谐，打造“巾帼花开”妇女议事品牌，实现妇女议事会村居全覆盖。以“执委+志愿品牌”增进品质民生，成立“爱心妈妈”志愿服务队，结对帮扶330余名贫困留守儿童；创新实施“共沐蓝天·心手相牵”“点亮星空·筑爱未来”等项目，为千名困境儿童送去关爱帮扶。

（淄博市广播电视台制作）