1.发布公告。发布选聘桓台经济开发区管委会副主任、淄博东岳经济开发区和桓台经济开发区内设机构工作人员的公告。

2.组织报名。根据报考岗位的资格条件，采取单位党组织推荐、干部个人自荐相结合的方式报名，报名人员填写《选聘桓台经济开发区管委会副主任、内设机构工作人员报名登记表》或《选聘淄博东岳经济开发区内设机构工作人员报名登记表》（不能同时报两个开发区），所在单位党组织出具推荐意见，并加盖单位党组织公章。领导干部个人向开发区推荐干部，实行署名推荐和书面纪实制度。

3.资格审查。对报名人员的资格条件进行审核。资格审查贯穿选聘工作全过程，一经发现不符合资格条件的人选，取消聘用资格。

4.择优比选。县委组织部根据报名情况，按照全面、客观、公正的原则，重点围绕个人履历、任职、岗位匹配度等方面，进行综合择优比选，按照一定比例，提出意向人选。未进入择优比选人员，不再另行通知。

5.个别面谈。与意向人选进行逐一面谈，考察应聘者在综合分析、逻辑思维、组织协调、计划决策、随机应变、口头表达、解决实际问题等方面的能力，以及应聘者工作经验、个性特征和专业知识等方面对选拔职位的适应程度。

6.考察。根据综合择优比选和面谈情况，确定考察对象，采取适当方式对相关人员进行考察了解。涉及提拔重用的，按照《党政领导干部选拔任用工作条例》有关规定办理。

7.体检。体检一般在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订

8.研究聘用。根据推荐考察、体检情况，管委会副主任、内设机构部长、副部长拟聘用人选提交县委常委会研究；内设机构工作人员拟聘用人选由开发区领导班子研究确定。研究确定拟聘用人选后，在桓台政务网、桓台党建公众号等媒体进行公示，时间为5个工作日。公示期满后，按规定办理相关手续。

1.本次选聘面向淄博市党政群机关、事业单位在职在编人员（教职工、医护人员除外）。按照“全体起立、重新上岗、择优选配、统筹安排”的原则，鼓励开发区现有在编行政、事业编制人员报名参与选聘。所有参与选聘人员必须无条件服从组织安排和决定。

2.实行全员岗位聘任制、末位淘汰制。实行任期制，每个任期为3年。任期考核被确定为不称职的，一般不得续聘。

3.机关事业单位人员聘任到开发区工作的，实行“单轨运行、档案接续”。档案内记录的原职务、职级、工资等不再变动，接续记录开发区聘任岗位职务的履历、工资、考核、奖惩等情况。

4.实行岗位绩效薪酬。按照省市文件规定，开发区薪酬总额与经济发展、税收增长、辐射带动作用、全省评价位次、市县综合考核评价等因素挂钩。具体薪酬分配办法由开发区管委会在薪酬总额内，按照总量控制、预算管理，以岗定薪、优绩优酬原则制定。

5.选聘事宜如有变动，由桓台县推动开发区体制机制改革创新领导小组研究决定。

6.报名从2020年9月18日至21日共4天时间。应聘人员应于2020年9月21日（星期一）17：00前，本人或委托他人将有关材料送至县委组织部干部科。报送材料包括《选聘桓台经济开发区管委会副主任、内设机构工作人员报名登记表》或《选聘淄博东岳经济开发区内设机构工作人员报名登记表》，学历学位证书、本人有效身份证以及应聘岗位所需的其他材料，以上材料均需提供原件、彩色复印件各1份（原件审核后退回）。《选聘人员基本情况信息表》电子版发送到邮箱，命名为“姓名+选聘岗位”。

电子邮箱：htzzbgbk@zb.shandong.cn

报名地址：桓台县索镇中心大街688号县委一楼东县委组织部干部科

联系电话：0533-8162399

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附件：

1. 选聘桓台经济开发区管委会副主任、内设机构工作人员报名登记表

2. 选聘淄博东岳经济开发区内设机构工作人员报名登记表

3.提报学历学位有关证明材料的说明

4.选聘人员基本情况信息表

中共桓台县委组织部

2020年9月17日