作为全省电子劳动合同首批两个试点城市之一，我市采取政府搭建服务平台、企业免费使用的方式推进电子劳动合同试点工作，探索出“互联网+人社服务”的“淄博模式”，在省内率先实现劳动合同电子化。

近日，山东仁丰特种材料股份有限公司的销售经理张萌在上海出差期间，轻点手机，不到一分钟就完成了电子劳动合同签订。

山东仁丰特种材料股份有限公司人资经理 张英：员工无论是在家里还是在工作场所，或者是在外地，只要拿出手机进行签字确认，传回给公司，公司的工作人员在电脑上加盖电子公章，一份电子劳动合同就签订完成了。

在山东新华制药股份有限公司，存放劳动合同的档案柜放着满满当当的纸质劳动合同，而电子劳动合同的应用，将让合同的存放、管理不再成为一件麻烦事。

山东新华制药股份有限公司行政人事部副经理 谭启雷：我们公司一共有4000多份档案合同，每本合同大约有十五六页的内容，需要耗费大量的纸张耗材，也需要有专人进行管理，但是我们采用电子合同之后，我们就不需要再付出这么多的成本和人力。

从今年3月底，电子劳动合同应用系统正式上线并扩大试点范围以来，我市试点企业已达46家， “秒签”“零跑腿”“高效率”“易管理”“防丢失”等一系列的优势，让企业和劳动者都感受到了电子劳动合同带来的便捷。下一步，我市还将依托区块链技术，通过数据共享实现电子劳动合同在社保、就业、劳动仲裁以及劳动监察等人社领域的系统应用，并逐步推广至全市政务服务、行政执法等领域。

市人社局党组成员 市劳动和社会保障监察支队支队长 车新鹏：下一步，我们将主动运用数字化手段，不断完善电子劳动合同应用平台，创建“线上签约、系统管理、大数据应用”的“互联网+人社服务”数智化工作模式，全面帮助企业提升数字化管理水平，实现高新技术为实体经济赋能，推动企业高质量发展。