乡村振兴，人才为要。产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕，每一个方面都离不开人才支撑。今天的【乡村振兴的淄博实践】专栏，一起关注“双招双引”解码乡村人才振兴。
　　中郝峪村曾是博山区有名的空心村、贫困村，人均年收入不足2000元，村内人口最少时不到70人。前几年，以返乡青年赵胜建为带头人的“乡村合伙人”在村里创办旅游开发公司，搭建创业平台，吸引年轻人成为运营村庄产业的主力军。
　　淄博博山幽幽谷旅游开发有限公司总经理　赵胜建：“我们实行浮动薪酬，员工年薪6—15万元，每年上涨5%—10%。对优秀产业项目，公司拿出300万作为前期的创业启动资金，收益的10%归个人或团队终身享有。”
　　如今，中郝峪村的返乡创业年轻人有53位，平均年龄26周岁。他们根据村庄特点，设计了一系列体验式旅游项目，将乡村旅游资源开发到了极致。2019年，中郝峪村综合性收入达到3500万元，全村户均存款30万元以上。实现了致富梦的中郝峪人又把成功的种子播撒到全国，在河北、内蒙、重庆等全国27个村复制推广,1000多个村前来学习考察，“模式输出”获得长远收益。
　　在推动工商资本下乡的同时，我市出台“人才金政37条”，启动百名博士、千名硕士、十万大学生集聚计划，加大对农业经营管理人才、农业科技人才、农村电商人才、文化传播人才、环境治理人才的招引力度。目前，已培育创业致富带头人10358名，吸引农业领域高端人才13名，评选初级、中级农民农艺师115名。